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企業精神

“自強、互愛、求實、創新”八字企業精神,是根據“修身、齊家、治國、平天下”中國傳統文化中的治國理念演繹而來的。

自強

自強的根本點在于自尊,自尊才會有責任意識,才能具有崇高的敬業精神,進而才會產生內在動力,在實際工作中不斷學習進取。我們認為人人都有自我尊嚴,但尊嚴是要通過自己努力來維護的。每個人都要百分之百地承擔起對公司、對客戶應盡的職責,責任心是作為通達人最起碼的標準,要主動積極推動本職工作,把個人追求很好地融入通達發展之中;每一個人在推動通達事業發展的進程中都應該具有堅定的信念和執著的追求精神;要善于學習與總結,不斷提高自己的業務能力、素質修養,不斷推動自己進步,轉變思想觀、思維方式、工作方法,適應形勢發展需要,及時改變觀察事物、思考問題、解決問題的思維模式與運作模式,確保思維不僵化。

互愛

互愛是團隊精神的核心和源泉,單個人能力是有限的,只有大家齊心協力,以企業根本利益和目標為重,才會產生1+1>2的裂變威力。尊重是互愛的前提,只有做到了彼此在人格上、感受上、權利上的相互尊重,人與人之間、部門與部門之間的交往與合作才會比較順暢,工作中的問題也會迎刃而解。信任是彼此相互的,我們鼓勵同事之間相互信任,相互包容,學會欣賞,主動去發現、去認識別人或兄弟部門的長處,提倡換位思考,要有積極的合作、協作意識和良好的樸臺意識。要學會細心傾聽別人的聲音,體會別人的感受,進行有效溝通,要相互協作,相互補臺,發揮團隊整體的力量。

求實

堅持求真務實,力戒形式主義。努力形成重實干、講實效、看實績的良好風氣。通達要變成信譽通達:弄清問題事實,沒有調查就沒有發言權和處理權;弄清問題的來龍去脈,并判斷其合理性;不要不懂裝懂,勇于探究事情的真相本質;提倡敢于說真話;反對報喜不報憂、討好領導,將問題隱瞞成企業未來的火藥桶:反對盲目服從,提倡勇于溝通,不要懼怕領導權威,勇于就疑惑進行質疑。要根據自身實力辦事,不好大喜功,要客觀務實,明確應該做什么,能夠做什么,培養認真做事的態度,說到做到,提高執行的力度。踏踏實實做人,認認真真做事。

創新

創新是企業發展的不竭動力,也是企業永葆生機的源泉。通達大力倡導創新精神,積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,在實踐中不斷進行觀念創新、思路創新、方法創新。我們堅持學習與開拓,大膽地嘗試新方法、接受新事物,持續地改進工作:不斷去學習和思考,對“過去一直都是這樣的”提出挑戰,對面臨的問題嘗試用新的方法去思考和解決。創新是一種能力,培育這種能力需要持續不斷地學習、思考和實踐,學習使我們知識豐富,思考使我們睿智,實踐使我們成功。創新重在對新事物充滿興趣,增強容錯包容度,多一些正向激勵。多紿下屬一點信任,多給下屬一點授權,多給下屬一點磨練。

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